为全面总结上半年各项工作落实情况，寻找差距，理清思路，认真部署谋划暑期及下半年工作任务，7月20日上午，后勤服务中心党总支召开上半年工作总结会，全体中层以上干部及职工代表参加会议，会议由中心副主任刘海英主持。
中心党总支书记、主任周富强围绕“强党建，促服务，党建水平得以提升”、“‘两学一做’学习教育活动扎实推进”和“抓服务，促提升，开创工作新局面”三个方面的内容，全面梳理了上半年中心党建工作、服务保障、队伍建设、信息宣传、文化建设、工作创新、安全维稳等工作。他指出，2016年上半年，后勤服务中心在校党委、行政的正确领导下，全体干部职工以“校风建设提升年”总体要求为目标，围绕中心，服务大局，按照年初确定的目标任务，齐心协力，开拓进取，扎实推进各项工作，取得显著成效，为高质量完成全年任务奠定了良好的基础。但是，仍然存在个别职工服务意识、大局观念、纪律意识不强；个别部门争先创优意识不浓，发展不均衡，精细化、标准化管理尚待进一步加强等问题。现在，时间过半，下半年工作任务仍然繁重，新校区搬迁、新老校区后勤平稳运行、60年校庆后勤服务与保障等，时间紧，任务急，压力大，责任重，全体干部职工要发扬成绩，攻坚克难，为全面完成年初既定的各项目标任务而不懈努力。
会议要求，各部门要对近期、开学前及下半年各项工作进一步梳理和细化，制定任务书，确定路线图，绘制时间表。同时，为确保各项工作扎实有序推进，周书记提出了三点工作要求：一是以党建工作为抓手，筑牢后勤发展的思想基础。下半年，要继续扎实推进“两学一做”学习教育活动的开展；要持之以恒的做好理论学习，强化党员教育管理；要抓好“党员先锋岗”创建的动态管理；要开好专题民主生活会。二是以提升服务质量为中心，全力打造优质高效的后勤保障体系。各部门要根据各自工作实际，把握整体抓细节，突出创新找亮点，要协调推进新、老校区后勤保障平稳运行；要以新校区食堂为试点，推行“6T”管理模式，打造后勤管理的升级版；要订制度，讲规范，建立完善的体制机制；要深入开展多层面、多形式的职工培训，建设一支技术精、作风硬，素质高的职工队伍；要进一步落实制度，转变作风，提高工作执行力；要完成好新校区搬迁和60年校庆两项后勤服务与保障工作任务；要开展好职工技能比武和趣味运动会两项活动。三是以安全维稳工作为重点，构建和谐校园环境。要扎实做好隐患排查，重点部门、重点区域防控并建立安全检查及隐患排查工作台账，切实把安全工作落细、落小、落实，为师生创设安全和谐的的工作、学习、生活环境。
会议指出，下半年工作艰巨而繁重，相信在校党委、行政的正确领导下，经过全体干部职工的共同努力，我们一定会站在新的起点，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，同心同德，苦干实干，奋力书写后勤发展新的华彩篇章。
