为深入贯彻落实全省2027届高校毕业生就业工作启动会会议精神，全面复盘2026届毕业生就业工作成效，研判就业新形势，部署2027届毕业生就业创业重点任务，压紧压实工作责任，凝聚全校就业工作合力，11月13日，我校召开2027届毕业生就业工作启动会。会议由校党委常委、副校长牟昱苍主持，校党委副书记、常务副校长胡亚玲出席会议并讲话。学校相关职能部门负责人，各学院书记、院长、就业辅导员、研究生就业教学干事、毕业班班主任、研究生导师代表及学生就业指导中心全体工作人员参加会议。
会议传达学习全省2027届高校毕业生就业工作启动会会议精神，书面通报毕业生去向落实、就业结构分布、考研升学、招聘活动组织等七项专项统计材料，以数据为镜检视各学院就业工作成效与短板，引导各学院对标先进、查摆不足，切实把就业工作抓在平常、融入日常。
会议对2026届毕业生就业创业工作进行简要复盘，梳理就业工作中的特色做法与现存突出问题，并对照上级及2027届毕业生就业创业工作方案，对2027届毕业生就业创业各项重点任务进行安排部署，明确工作导向，提出落实相关工作的具体要求。
法学与社会学学院、生命科学学院、马克思主义学院作交流发言，分享就业工作实践经验与后续工作思路，促进各学院互学互鉴、取长补短。
胡亚玲作总结讲话。她指出，毕业生就业工作是重大政治任务、民生工程和质量工程，是立德树人落脚点，也是检验人才培养质量的核心标尺。她强调，要清醒认识当前毕业生就业总量、结构、质量三重压力叠加的严峻形势，严格落实学校2027届毕业生就业创业工作实施方案。一要压实“一把手”责任，构建闭环责任体系，推动班子分片包抓、辅导员班主任一线主战、专业教师全员参与；二要前移工作关口，推行台账化全过程管理，推进微专业建设和专业优化调整，着力提升学生复合型就业能力；三要深化产教对接，健全就业数据反向反馈人才培养机制，优化课程体系，建强实习就业基地；四要强化分类施策，建立毕业生动态台账，落实重点群体“一人一策”精准帮扶；五要统筹抓好创新创业培育，拓宽学生多元成长就业赛道。要坚决纠治形式主义，摒弃期末突击式工作模式，不只聚焦就业去向落实率，更加看重就业质量、岗位匹配度和就业稳定性，积极引导学生调整就业预期，投身地方建设，凝聚全校齐抓共管的强大合力，高质量完成2027届就业创业各项目标任务。
牟昱苍对贯彻落实会议精神提出三点要求。一是用好数据标尺，抓实全过程管理，兼顾就业总量与各类过程性指标，转变重结果、轻过程的工作倾向，压实工作责任，常态化做好台账管理。二是深化招培就联动，提升精准育人实效，依托就业质量调研成果推动专业优化，分类做好考研、考公、企业就业、基层就业引导，不断提升人岗匹配度和毕业生就业稳定性。三是压实各方责任，严守就业工作底线。学生就业指导中心做好统筹调度与跟踪督办，各学院扛牢主体责任，各职能部门协同联动；严格规范就业信息管理，抓实就业风险排查和求职反诈宣传，防范化解各类就业风险，全力推动2027届毕业生就业工作落地见效。
（图文：辛敏蓉）
