3月20日，学校召开2026届毕业生就业工作推进会。校领导、全校副处级以上领导干部参加会议。
校党委副书记、常务副校长胡亚玲传达学习了全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神及全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神。
校党委书记毛学荣分析了当前就业工作形势，并就进一步做好2026届毕业生就业工作提出了六点要求：一是强化就业促进举措，有关部门、各学院要针对学生求职短板，开展多层次、针对性的就业培训。二是加强学生就业思想教育引导，纠正错误就业观念，持续落实困难毕业生院领导包干制，精准帮扶困难群体就业。三是做优校内外招聘服务，提早谋划、主动出击，举办校内大型招聘会，广泛邀请企业进校；统一组织学生参加校外专场招聘会，线上线下同步精准推送招聘信息，指导学生充分把握就业机会。四是全力推进访企拓岗工作与高质量就业，校领导带头拓岗，学院主动对接专业适配企业，重点抓住相关省区教师招聘的政策机遇，向学生讲清岗位稳定、待遇保障等实际利益，鼓励学生积极参与，促进高质量就业。五是规范就业数据统计工作，我校作为教育部就业状况布点监测高校，必须严把数据真实关，确保就业数据、岗位信息准确无误，坚决杜绝数据造假、被动就业等行为。六是深化就业与招生、专业建设联动，各学院要认真总结分析就业数据，及时优化调整学科专业布局；要主动应对人工智能发展对传统专业和人才培养模式的挑战，提早谋划、积极转型，提升专业与社会需求的适配度。
会议强调，相关部门、各学院要切实扛起就业工作政治责任，强化协同联动、形成工作合力，及时将本次会议精神传达到每一位就业工作相关教师。要把就业工作与树立和践行正确政绩观学习教育紧密结合起来，以正确政绩观引领就业工作方向，切实推动学校就业工作提质增效，确保圆满完成年度就业工作目标任务。
