管理科学系

青海师范大学管理科学系（社会科学部）现从事专业教学的教师32名：教授5名，副教授15名，讲师10名，助教2名。硕士研究生23名，双学士2名，教师平均年龄41岁，获高级职称的教师占教师总数的63%，硕士以上学历占教师总数的72%，是一支专业理论基础比较扎实、教学经验丰富、结构较为合理、富有朝气且充满活力的教学科研队伍。为保证教学质量、培养合格人才奠定了坚实的基础。

为适应经济社会发展对人才资源提出的新要求，培养更多人力资源管理专业人才，我系在2006年继续面向全国招生。

人力资源管理  学制四年   授管理学学士

培养目标：培养具备管理、经济、法律等方面的知识能力，能在企业人力资源开发、公共事业管理部门、政府和非政府组织、中介机构及各级人事管理部门，尤其是在教育、服务部门从事人力资源管理的专业人才。本专业面向社会，面向市场，开发人的潜能，要求学生掌握经济学、管理学方面的基本理论和其他考查技巧，以及分析和解决人力资源开发与管理等各种问题的能力。

主要课程：管理学、人力资源管理、人力资源测评理论与方法、宏观经济学、微观经济学、劳动经济学、市场营销学、组织行为学、财务管理、企业战略管理等。