为改善我校师资队伍的学历结构,加快师资队伍建设和学科建设的步伐，建设一支数量充足，结构合理，政治素质强，业务水平高的专业化师资队伍，特制定本暂行办法。

第一条本办法适用于从校外引进的博士学位研究生、本校考取其他院校的博士研究生并取得学位回校工作的教职工。

第二条本校教职工，凡与学校签订协议取得博士学位返校工作的，学习期间学校给予学习资助费，工龄连续计算，正常晋升工资及评定专业技术职务，待取得学位回校工作后，可享受以下待遇：

1、一次性资助购房补助费3万元，发放学习期间   的全部工资（扣除已发的学习资助费）。

2、配备1万元的办公设备。

3、学校给予2万元的科研启动经费。

第三条从外校引进的博士，可享受以下待遇：

1、一次性资助购房补助费8万元。

2、配备1万元的办公设备。

3、学校给予2万元的科研启动经费。

4、配偶愿到校工作的学校优先考虑。

第四条出国留学取得学位的博士来校工作，除享受第三条规定的待遇外，给予奖励金3万元。

第五条引进或回校工作的博士，优先考虑相应技术职务的评审享受相应的工资及生活待遇。

第六条引进或回校工作的博士，原则上在我校服务满8年方可流动。服务期限内流动者，其一次性享受的购房补助费、奖励金、读博期间的全部工资等按每工作满一年递减1/8％的比例偿还剩余金额。

第七条本办法自下发之日起执行。

                         青海师范大学

                     二○○三年二月二十三日