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关于印发《青海师范大学
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关于印发《青海师范大学
教职工考勤管理办法》（试行）的通知
学校各单位：
为进一步完善我校人事管理制度，严明工作纪律，校组织人事部对《青海师范大学教职工考勤管理办法》（试行）进行了重新修订，经校长办公会议研究审议已通过。现将该办法印发给你们，请各单位向本部门教职员工认真传达、落实，2002年9月1日起执行。
青 海 师 范 大 学
2002年8月25日
青海师范大学教职工考勤管理办法
（ 试 行 ）
为完善人事管理制度，严明工作纪律。参照青海省劳动人事厅青劳人薪字（1999）166、186号文件精神，结合我校实际，特制定本办法。
第一条：职工在工作时间内，教师在规定的上课时间及学校、系、教研室规定的活动时间内，因故不能履行上班或上课职责的，均应办理相关的请假手续。
第二条：请假的种类和期限。
一、病假：因病必须治疗和休养的，经医疗结构出具疾病证明书，可以请病假。
二、事假：因事必须在办公、上课或规定的活动时间办理的，可以请事假。
三、婚假：凡达到国家法定结婚年龄（男年满22周岁，女年满20周岁），申请结婚的教职工，可以请婚假，一般给假 3天。对符合晚婚条件的初婚者（男年满25周岁以上，女年满23周岁以上），增加婚假15天。
四、产假、计划生育假：根据《女职工劳动保护法规》第八条规定，“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。根据《青海省计划生育条例》规定，领取独生子女证者，产假可延长到180天。属计划生育晚育者（年满24周岁的初育者）再补产假15天。因计划生育手术需要休养的，按规定给予一定时间的产假和休假。其中女职工怀孕流产（包括自然流产、人工流产），按〈青海省女职工保护实施办法〉中规定的产假期限执行。女职工上环休假3天，取环休假1天，结扎休假21天，男职工结扎休假7天。
产假期满后，确因身体虚弱，不能按期上班者，经医院开具证明后，按病假对待。
五、丧假：教职工配偶，直系亲属和在一起生活的岳父母、公婆死亡，可以请丧假，一般给假3天（不包括往返路途时间）。
六、探亲假：教职工与配偶不住在一地，又不能在公休假日团聚的，每年可探望配偶一次，假期为30天；与父母亲不住在一地，又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇。但是教职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父、母亲的待遇；未婚教职工探望父母，每年给假一次，假期20天（不含往返路途时间）。已婚教职工探望父母，每四年给假一次，假期20天（不含往返路途时间）。凡已办理退休手续的教职工，不再享受探亲假待遇。
根据学校实际，教职工探亲应安排在寒、暑假期间，如寒、暑假不足规定的探亲时间，可补足其天数。因特殊情况，确需占用工作时间探亲的，按事假办理报批手续。
七、工伤假：凡因工负伤，经指定医院诊断必须治疗和休养的，可以给予工伤假。
八、公差：凡因公离校外出（出差、开会、短期培训等），均应履行审批手续。
第三条：假期时间计算方法。
假期时间自离岗（或离校）之日算起。其中病假、事假、探亲假、产假、工伤假均包括公修假日和法定节假日在内；婚假、丧假均不包括公休假日和法定节假日。
第四条：请假期间的待遇。
一、津贴（指工资构成内津贴）。
１、事假：2天以内，日减发当月5％津贴；3天以上，当月津贴减发20％；5天以上，当月津贴减发50％；10天以上，停发当月津贴；年度累计事假30天以上者，扣发2个月的下年度津贴。在青补贴按减发后的基数计发。校内岗位津贴按实际请假天数扣发。
２、病假：日减发津贴2％；校内岗位津贴按实际病假天数扣发。
３、婚假，产假、计划生育假，丧假，探亲假，工伤假，公差期间工资构成内的津贴照发。以上各类假期校内岗位津贴按实际天数扣发。
4、享受补助课时津贴人员，每请假一天（公差除外，但包含脱产进修学习），减发当月补助课时津贴4％。
二、误餐补贴。
１、事假、病假依据请假批准的天数，每天按2.60元扣发误餐补贴。
２、婚假，产假、计划生育假，丧假，探亲假，工伤假，公假误餐补贴照发。
三、职务工资。
教职工每请事假一天，扣发一日职务工资。
教职工的日职务工资，按教职工本人的月职务工资除以每月21.5天工作日计进行折算。
第五条：请假、销假手续。
一、教职工请假均应按程序办理请假手续，经批准并交待工作后方可离岗。
二、请病假、工伤假须提供校医院或定点医院诊断证明方可准假。离校在外地请病假，须提供县级以上医院诊断证明和报销单，方可补办请假手续。
三、请假均应写出书面请假报告，说明请假理由，经有关领导和部门批准后方可离岗。请假报告和审批表由组织人事部门负责考勤的工作人员妥善保管。
凡需报校领导或组织人事部门审批的假期，应填写《青海师范大学教职工请假审批表》和《青海师范大学领导干部请假审批表》。教职工因工出差、进修学习还需填写《青海师范大学教职工申请外出审批表》。
四、请假期满，应按时到批准的校领导和单位办理销假手续上班工作。请假期满因故不能上班者，可以申请续假，续假手续和请假手续相同。
第六条：请假批准权限。
一、校级领导干部请假，由党委书记审批后。
二、处级领导干部请假，由组织人事部门审核，分管的校领导签署意见，报党委书记审批，党委书记不在时由校长审批。
三、教职工请假，五日以内须经系（处）主要领导批准，六日以上报组织人事部门批准。
四、产假、计划生育假由校工会审核后，报组织人事部门批准。
第七条：旷工
一、凡属下列情况之一的，按旷工论处。
１、不请假或请假未获批准而擅自离岗的；
２、请假期限已满，不办理续假手续或续假未获批准而逾期不归的；
３、不服从组织分配，工作调动，又无特殊情况不到职的；
４、申请调动，未经批准而擅自离职的；
５、教师在规定的上课时间不到岗的。
二、旷工处理。
１、旷工1－5天，扣发半个月的职务工资，6天以上，停发当月职务工资（工资含职务工资、津贴、在青补贴、各种补助、二十年一级、学历浮动工资和中小学教师、护士提高补助10％工资标准）。
２、旷工1－5天，减发当月50％的岗位津贴；旷工6天以上，扣发当月的岗位津贴；旷工11－14天，扣发六个月的工资构成内津贴、岗位津贴、补助课时津贴和误餐补贴；连续旷工或年度累计旷工超过15天，扣发一年的工资构成内津贴、岗位津贴、补助课时津贴和误餐补贴。
３、当年连续或累计旷工超过15天，视情节给予必要的行政处分。
4、任课教师旷科除按教学事故处理外，旷课1－2个课时扣发当月工资的10％；旷课2－4个课时扣发当月工资的20％；旷课5－6个课时扣发当月工资的30％；旷课7个课时以上扣发当月全部工资（工资含职务工资、津贴、在青补贴、各种补助、二十年一级、学历浮动工资和中小学教师、护士提高补助10％工资标准）。
第八条：各单位要指定专人负责考勤工作，认真做好考勤记录，每月的考勤报表要及时汇总，经本单位主管领导签字后，于当月25日前上报组织人事部门。组织人事部门对各类缺勤者，及时扣发工资、津贴、误餐补贴或给予行政处分。如不及时上报或虚报、谎报考勤的，应追究单位主管领导和考勤人员责任，情节严重造成严重后果的，要给予必要的行政处分。
第九条：本规定自2002年9月1日起执行。
第十条：附属中学、后勤服务总公司的考勤管理办法自行制定。
第十一条：本规定由组织人事部负责解释。
青海师范大学教职工请假审批表
姓 名 性别 职务或职称
请假种类 所在单位
起止时间 年 月 日至 年 月 日
请假理由
本单位
意 见
签字： 年 月 日
校工会
意 见
签字： 年 月 日
人事处
意 见
签字： 年 月 日
校领导
意 见
签字： 年 月 日
备 注 产假、计划生育假需经校工会签署审核意见。
青海师范大学领导干部请假审批表
姓 名 性别 职务或职称
请假事由 所在单位
起止时间 年 月 日至 年 月 日
请假理由
本单位
意 见
签字： 年 月 日
组织人事处 意 见
签字： 年 月 日
分管校领导 意 见
签字： 年 月 日
党委书记
审批意见
签字： 年 月 日
备 注
青海师范大学教职工申请外出审批表
姓 名 性别 职务或职称
外出种类 拟前往地区
起止时间 年 月 日至 年 月 日
外出任务
本单位
意 见
签字： 年 月 日
教务处
意 见
签字： 年 月 日
人事处
意 见
签字： 年 月 日
校领导
意 见
签字： 年 月 日
备 注 教务处审核意见栏只限教师外出进修、学习。
青海师范大学教职工考勤月统计表
单位：（盖章） 时间：200 年 月25日—— 月24日
姓 名 出勤情况 事 假
（起止日） 病 假
（起止日） 旷 工
（起止日） 公 假
（起止日） 其 他
（起止日）
本单位领导签字： 考勤人员签字：
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